Gaji PT Eastparc Hotel Tbk Terlengkap – Apakah PT Eastparc Hotel Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Eastparc Hotel Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Eastparc Hotel Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Eastparc Hotel Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Eastparc Hotel Tbk
PT Eastparc Hotel Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam bidang jasa hospitality dan properti. Didirikan pada tahun 2013, perusahaan ini memiliki tujuan untuk menjadi pemimpin dalam industri hospitality di Indonesia. Eastparc Hotel memiliki visi untuk menyediakan layanan pelayanan terbaik kepada tamu dan menciptakan pengalaman yang tak terlupakan bagi setiap pelanggan. Perusahaan ini terletak di Yogyakarta, salah satu kota wisata terkemuka di Indonesia.
Eastparc Hotel menawarkan berbagai jenis akomodasi, termasuk kamar hotel, ruang pertemuan, layanan spa, dan berbagai fasilitas lainnya. Hotel ini juga memiliki restoran yang menyajikan kuliner lokal dan internasional, serta bar yang menawarkan berbagai minuman dan hiburan live music. Eastparc Hotel juga menjadi tuan rumah acara bisnis dan rekreasi, dengan fasilitas khusus yang dapat disesuaikan untuk berbagai jenis acara.
Sebagai perusahaan publik, PT Eastparc Hotel Tbk memiliki komitmen untuk memberikan nilai tambah kepada para pemegang saham dan pelanggan. Dengan mengutamakan pelayanan berkualitas dan inovasi, perusahaan ini terus berusaha untuk meningkatkan kinerja dan memperluas cakupan bisnisnya. Melalui strategi pemasaran yang efektif dan manajemen yang profesional, Eastparc Hotel telah berhasil membangun reputasi sebagai destinasi yang sangat dihargai di industri hospitality. Dengan keandalan dan komitmen yang tinggi, PT Eastparc Hotel Tbk terus maju dalam mencapai tujuan bisnisnya.
PT Eastparc Hotel Tbk adalah salah satu hotel bintang lima yang terletak di kawasan Yogyakarta, Indonesia. Untuk menghubungi hotel ini, Anda dapat mengunjungi alamatnya di Jl. Laksda Adisucipto Km 6.5, Yogyakarta, DIY, atau menghubungi nomor telepon mereka di (0274) 493 2000. Selain itu, Anda juga dapat mengirim email ke alamat surel mereka di info@eastparchotel.com untuk mengajukan pertanyaan atau reservasi. PT Eastparc Hotel Tbk juga memiliki situs web resmi di www.eastparchotel.com, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang layanan mereka, fasilitas, dan paket promosi yang sedang berjalan. Jika Anda ingin mengatur kunjungan ke hotel ini, Anda dapat melakukan reservasi melalui situs web mereka atau menghubungi tim pemesanan mereka yang ramah melalui telepon atau surel. PT Eastparc Hotel Tbk juga aktif di media sosial, jadi Anda juga dapat mengikuti akun resmi mereka di platform seperti Instagram, Facebook, dan Twitter untuk mendapatkan pembaruan terkini tentang berita dan promosi dari hotel ini. Dengan memberikan layanan yang berkualitas dan fleksibilitas untuk menghubungi mereka melalui berbagai saluran komunikasi, PT Eastparc Hotel Tbk siap untuk memenuhi kebutuhan dan harapan tamu-tamu mereka dengan cara yang profesional dan efisien.
Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Eastparc Hotel Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Eastparc Hotel Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.950.000 |
| 17 | Accounting | 7.000.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 6.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.650.000 |
| 25 | Information Technology | 6.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 8.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 8.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.550.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.300.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 47.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 54.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Eastparc Hotel Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Eastparc Hotel Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Eastparc Hotel Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Eastparc Hotel Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Eastparc Hotel Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Eastparc Hotel Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.450.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Eastparc Hotel Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
Gaji karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk. Jam kerja karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Eastparc Hotel Tbk
Gaji PT Eastparc Hotel Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Eastparc Hotel Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Eastparc Hotel Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Eastparc Hotel Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Eastparc Hotel Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Eastparc Hotel Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Eastparc Hotel Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Eastparc Hotel Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Eastparc Hotel Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Eastparc Hotel Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Eastparc Hotel Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Eastparc Hotel Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Eastparc Hotel Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Eastparc Hotel Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Eastparc Hotel Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Eastparc Hotel Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Eastparc Hotel Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Eastparc Hotel Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Eastparc Hotel Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Eastparc Hotel Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Eastparc Hotel Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Eastparc Hotel Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Eastparc Hotel Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Eastparc Hotel Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Eastparc Hotel Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
