Gaji PT Aviasi Pariwisata Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Aviasi Pariwisata Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Aviasi Pariwisata Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Aviasi Pariwisata Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Aviasi Pariwisata Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Aviasi Pariwisata Indonesia
PT Aviasi Pariwisata Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pariwisata dan transportasi udara di Indonesia. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah menjadi salah satu dari perusahaan penerbangan terkemuka di Indonesia. PT Aviasi Pariwisata Indonesia memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri pariwisata dan penerbangan di Indonesia, dengan memberikan layanan yang terbaik dan berkomitmen untuk memajukan industri pariwisata di Indonesia.
Sebagai perusahaan penerbangan, PT Aviasi Pariwisata Indonesia memiliki armada pesawat yang modern dan terawat dengan baik, serta dilengkapi dengan pelayanan yang berkualitas tinggi. Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan penerbangan, mulai dari penerbangan komersial, charter, hingga penerbangan wisata. Dengan berbagai destinasi wisata yang menarik di Indonesia, PT Aviasi Pariwisata Indonesia memberikan pengalaman penerbangan yang aman dan nyaman bagi para pelanggan.
Selain itu, PT Aviasi Pariwisata Indonesia juga aktif dalam mendukung pariwisata di Indonesia melalui berbagai program CSR, seperti pendidikan dan pelestarian lingkungan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan pariwisata di Indonesia dan menjaga kelestarian lingkungan.
Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat, PT Aviasi Pariwisata Indonesia terus berusaha untuk menjadi yang terbaik dalam industri pariwisata dan penerbangan di Indonesia. Dengan layanan yang berkualitas dan komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan industri pariwisata, PT Aviasi Pariwisata Indonesia menjadi pilihan utama bagi para pelanggan yang mencari pengalaman penerbangan yang luar biasa di Indonesia.
PT Aviasi Pariwisata Indonesia (API) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penerbangan pariwisata di Indonesia. API memiliki beberapa cabang di seluruh Indonesia, termasuk cabang utama yang terletak di Jakarta. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak perusahaan, Anda dapat menghubungi kantor pusat API di Jl. Gatot Subroto Kav. 52-53, Jakarta Selatan. Anda juga dapat menghubungi API melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau melalui surel di info@api.co.id. Selain itu, API juga memiliki cabang-cabang lain di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Bali, Surabaya, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak cabang-cabang API, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi kantor pusat untuk petunjuk lebih lanjut. Dengan menghubungi API, Anda dapat memperoleh informasi mengenai paket wisata, penerbangan charter, dan layanan-layanan lain yang disediakan oleh perusahaan. API juga menyediakan layanan pelanggan yang siap membantu Anda dalam merencanakan perjalanan wisata Anda. Dengan menghubungi API, Anda akan mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai penerbangan pariwisata di Indonesia dan dapat merencanakan perjalanan wisata Anda dengan mudah dan nyaman.
Gaji PT Aviasi Pariwisata Indonesia
PT Aviasi Pariwisata Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Aviasi Pariwisata Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Aviasi Pariwisata Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Aviasi Pariwisata Indonesia:
Tabel Gaji PT Aviasi Pariwisata Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.900.000 |
| 14 | Driver | 4.550.000 |
| 15 | Administration | 5.850.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 8.050.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 15.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 15.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Aviasi Pariwisata Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Aviasi Pariwisata Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Aviasi Pariwisata Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aviasi Pariwisata Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Aviasi Pariwisata Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aviasi Pariwisata Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Aviasi Pariwisata Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Aviasi Pariwisata Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Aviasi Pariwisata Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aviasi Pariwisata Indonesia
Gaji karyawan di PT Aviasi Pariwisata Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Aviasi Pariwisata Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Aviasi Pariwisata Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Aviasi Pariwisata Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aviasi Pariwisata Indonesia
Gaji di PT Aviasi Pariwisata Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aviasi Pariwisata Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Aviasi Pariwisata Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Aviasi Pariwisata Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aviasi Pariwisata Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aviasi Pariwisata Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aviasi Pariwisata Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Aviasi Pariwisata Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Aviasi Pariwisata Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Aviasi Pariwisata Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Aviasi Pariwisata Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Aviasi Pariwisata Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aviasi Pariwisata Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Aviasi Pariwisata Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Aviasi Pariwisata Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Aviasi Pariwisata Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aviasi Pariwisata Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aviasi Pariwisata Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Aviasi Pariwisata Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Aviasi Pariwisata Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Aviasi Pariwisata Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Aviasi Pariwisata Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Aviasi Pariwisata Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Aviasi Pariwisata Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Aviasi Pariwisata Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aviasi Pariwisata Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Aviasi Pariwisata Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
