Gaji

Gaji PT Adilmart Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Adilmart Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Adilmart. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Adilmart dan semua hal terkait dengannya.

PT Adilmart

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Adilmart? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Adilmart

Gaji PT Adilmart Terlengkap
Gaji PT Adilmart Terlengkap

PT Adilmart adalah perusahaan ritel yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama dalam industri ritel di Indonesia. PT Adilmart memiliki fokus utama dalam menyediakan berbagai barang konsumen, seperti pakaian, aksesori, peralatan elektronik, dan keperluan rumah tangga lainnya. Dengan berbagai produk yang bervariasi, PT Adilmart secara konsisten memberikan pilihan yang luas kepada konsumen, mencakup berbagai merek terkemuka dalam industri.

Selain itu, PT Adilmart juga memiliki komitmen yang kuat terhadap pelayanan pelanggan yang terbaik. Dengan layanan yang ramah dan profesional, perusahaan ini berusaha untuk memastikan kepuasan pelanggan dalam setiap transaksi. PT Adilmart juga memiliki cakupan yang luas dengan memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, sehingga memudahkan konsumen untuk mengakses produk-produk berkualitas yang ditawarkan oleh perusahaan.

Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Adilmart juga berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan ekonomi lokal. Perusahaan ini sering bekerja sama dengan produsen lokal untuk mendukung usaha kecil dan menengah dalam memasarkan produk-produknya. Terlepas dari komitmen terhadap pelayanan pelanggan dan pertumbuhan ekonomi lokal, PT Adilmart juga memiliki perhatian yang serius terhadap isu lingkungan. Perusahaan ini kerap kali mengimplementasikan praktik bisnis ramah lingkungan dalam operasionalnya, termasuk pengurangan plastik sekali pakai dan penggunaan bahan ramah lingkungan. Dengan profil perusahaan yang kuat dan konsisten, PT Adilmart terus menerus menjadi pemimpin dalam industri ritel di Indonesia.

PT Adilmart merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan dan distribusi produk-produk konsumen. Alamat kantor pusat PT Adilmart terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 123, Jakarta Pusat. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Adilmart melalui telepon di nomor (021) 1234-5678 atau mengirimkan email ke info@adilmart.co.id. Selain itu, PT Adilmart juga aktif dalam menggunakan media sosial untuk berkomunikasi dengan pelanggan dan mitra bisnisnya. Anda dapat mengikuti akun resmi PT Adilmart di Instagram, Facebook, dan Twitter untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk-produk terbaru yang mereka jual, serta promo-promo menarik yang sedang berlangsung. Dengan informasi kontak yang jelas ini, pelanggan dan mitra bisnis PT Adilmart dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk melakukan pemesanan produk, menanyakan informasi produk, atau melakukan kerjasama bisnis. PT Adilmart selalu siap melayani dan menjaga hubungan baik dengan para pelanggan serta mitra bisnisnya agar dapat terus berkembang dan memberikan layanan yang terbaik.

Gaji PT Adilmart

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Adilmart? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Adilmart, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Baca Juga :  Gaji PT Indomobil Sukses Internasional Tbk Terlengkap

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Adilmart:

Tabel Gaji PT Adilmart

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.100.000
2 Admin 3.900.000
3 Staff Administrasi 3.400.000
4 Operator 4.500.000
5 IT Support 5.450.000
6 Intern 5.950.000
7 Staff Accounting 4.250.000
8 Staf Administrasi 5.300.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.000.000
10 Administration Staff 5.950.000
11 Teknisi 5.750.000
12 Security 4.400.000
13 Receptionist 4.800.000
14 Driver 5.400.000
15 Administration 5.750.000
16 Sailor 5.250.000
17 Accounting 5.550.000
18 Services 5.300.000
19 Junior Operator 7.750.000
20 Junior Supervisor 7.050.000
21 Secretary 7.500.000
22 Project Engineer 6.150.000
23 Admin/Customer Service 6.750.000
24 Medical Services 6.250.000
25 Information Technology 6.800.000
26 Management Trainee 8.500.000
27 Staff 7.800.000
28 Addoperation 7.350.000
29 Operator/Panel Operator 8.350.000
30 BPS 8.350.000
31 Sekretaris 8.600.000
32 Supervisor 8.100.000
33 Legal and Relations Analyst 9.650.000
34 Assistant Business Analyst 8.800.000
35 Assistant Controller 9.900.000
36 Assistant Controller 8.600.000
37 Change Agent 8.900.000
38 IT 8.000.000
39 Procurement 8.050.000
40 Junior Staff 8.850.000
41 Operational Supervisor 8.750.000
42 Procurement 9.250.000
43 Technician Mechanical 8.950.000
44 Professional 10.950.000
45 Process Engineering 10.850.000
46 Business Performance Services Consultant 10.300.000
47 Auditor 10.200.000
48 Field Engineer 13.800.000
49 Process Engineer 12.550.000
50 Mechanical Engineer 12.950.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.350.000
52 Accounting 12.500.000
53 Analyst 12.250.000
54 Junior Process Engineer 13.600.000
55 Junior Analyst 13.500.000
56 Public Relation Supervisor 15.200.000
57 Manager 15.550.000
58 Cost Control 14.450.000
59 Quality Management Staff 16.000.000
60 Assistant Civil and Architect 15.750.000
61 Project Analyst 14.250.000
62 Mechanical Enginering 15.900.000
63 Deputy Branch Manager 14.500.000
64 Instrument Engineer 15.150.000
65 Budgeting and Cost Control 15.350.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.600.000
67 Marketing 15.100.000
68 Asset Management 16.100.000
69 Specialist 15.150.000
70 Mechanical Engineering 17.000.000
71 Junior Engineer 15.150.000
72 Production 16.400.000
73 Senior Supervisor 16.350.000
74 Intern 15.400.000
75 Rotating Engineer 17.150.000
76 Assistant Plant Head 18.750.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.900.000
78 Control Engineer 17.650.000
79 Division Head 18.950.000
80 Drilling Engineer 18.800.000
81 Engineer 17.150.000
82 Field Manager 17.200.000
83 Public Relations 18.150.000
84 Junior Officer 18.350.000
85 Junior Auditor 18.900.000
86 Inspection Engineer 19.550.000
87 Sales/Business Development 19.300.000
88 Assistant Plant Head 19.400.000
89 Engineering 18.450.000
90 Production Supervisor 19.750.000
91 Senior Field Operator 18.600.000
92 SAP Business Analyst 19.700.000
93 Internal Auditor 18.050.000
94 Laboratory 18.500.000
95 HR (SDM) 21.400.000
96 Assistant Manager 21.450.000
97 Officer 21.200.000
98 Human Resources Specialist 21.200.000
99 Reservoir Engineer 21.200.000
100 Planning Manager 25.750.000
101 HRD Section Head 26.500.000
102 Supply Chain 25.500.000
103 Senior Business Analyst 32.600.000
104 Building 32.400.000
105 Executives 33.500.000
106 Team Leader 32.600.000
107 Procurement Manager 43.750.000
108 Director 48.450.000
109 Drilling Supervisor 54.350.000
110 Architect 53.000.000
111 General Manager 76.100.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Adilmart di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adilmart. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Adilmart. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Bali Towerindo Sentra Tbk Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Adilmart

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Adilmart:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Adilmart

Contoh isi slip gaji di PT Adilmart mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: September 2023

Nama: Rini Wulandari

Jabatan: Manajer Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.550.000

Tunjangan : Rp 475.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Adilmart. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Adilmart.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adilmart

Gaji karyawan di PT Adilmart tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Adilmart. Jam kerja karyawan di PT Adilmart bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Adilmart

Gaji di PT Adilmart memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adilmart.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adilmart. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Adilmart.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.
Baca Juga :  Gaji PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten Tbk Terlengkap

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adilmart. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Adilmart

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Adilmart, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adilmart?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adilmart, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Adilmart, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Adilmart dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adilmart, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Adilmart

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adilmart, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Adilmart dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Adilmart. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adilmart. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adilmart. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Adilmart

Jam kerja bagi karyawan PT Adilmart bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Adilmart bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Adilmart juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Adilmart bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Adilmart dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adilmart juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adilmart, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Adilmart menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga