Gaji

Gaji PT Aesler Grup Internasional Tbk Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Aesler Grup Internasional Tbk Terlengkap – Apakah PT Aesler Grup Internasional Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Aesler Grup Internasional Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Aesler Grup Internasional Tbk

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Aesler Grup Internasional Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Aesler Grup Internasional Tbk

Gaji PT Aesler Grup Internasional Tbk Terlengkap
Gaji PT Aesler Grup Internasional Tbk Terlengkap

PT Aesler Grup Internasional Tbk adalah sebuah perusahaan multinasional yang bergerak di berbagai sektor industri, termasuk teknologi, keuangan, dan sumber daya alam. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah menjadi pemimpin dalam inovasi dan pengembangan teknologi di Asia Tenggara. Dengan kantor pusatnya yang berlokasi di Jakarta, Indonesia, PT Aesler Grup Internasional Tbk memiliki lebih dari 5000 karyawan yang tersebar di seluruh negara dan kantor cabang di Asia, Eropa, dan Amerika.

Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin di industri masing-masing dan memiliki komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi para pelanggan dan pihak-pihak terkait. PT Aesler Grup Internasional Tbk juga merangkul keberagaman, inovasi, dan keberlanjutan sebagai nilai inti yang menjadi pondasi bagi segala keputusan dan strategi perusahaan.

Di sektor teknologi, PT Aesler Grup Internasional Tbk telah mengembangkan berbagai solusi perangkat lunak dan keamanan informasi yang telah diakui secara internasional. Di sektor keuangan, perusahaan ini telah berhasil memperluas jaringan layanannya ke berbagai negara di Asia Tenggara. Sedangkan di sektor sumber daya alam, PT Aesler Grup Internasional Tbk telah menerapkan praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan, serta terlibat dalam proyek-proyek berdampak sosial yang positif.

Dengan komitmen yang kuat untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat dan membangun masa depan yang lebih baik, PT Aesler Grup Internasional Tbk terus mengukuhkan posisinya sebagai salah satu perusahaan terkemuka di pasar global.

PT Aesler Grup Internasional Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa konsultasi manajemen dan investasi. Untuk itu, sangat penting bagi para pemangku kepentingan untuk mengetahui alamat dan kontak perusahaan ini. Alamat resmi dari kantor pusat PT Aesler Grup Internasional Tbk berlokasi di Jl. Prof. Dr. Satrio No. 164, Karet Semanggi, Setiabudi, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12930, Indonesia.

Selain itu, para pemangku kepentingan juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui kontak telepon +62-21-25508666 atau mengirimkan email ke alamat info@aeslergrup.com. Di samping itu, perusahaan ini juga memiliki akun media sosial yang dapat dijangkau oleh para pemangku kepentingan, di antaranya adalah Facebook, Twitter, dan Instagram dengan nama pengguna @aeslergrup.

Kehadiran PT Aesler Grup Internasional Tbk di media sosial tidak hanya sebagai sarana untuk berkomunikasi dengan pelanggan, tetapi juga untuk memberikan informasi terbaru terkait industri konsultasi manajemen dan investasi. Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas, para pemangku kepentingan dapat lebih mudah untuk menghubungi perusahaan ini, baik untuk tujuan bisnis maupun keperluan lainnya. PT Aesler Grup Internasional Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pemangku kepentingan, sehingga memiliki alamat dan kontak yang jelas merupakan salah satu upaya untuk mencapai tujuan tersebut.

Gaji PT Aesler Grup Internasional Tbk

PT Aesler Grup Internasional Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Aesler Grup Internasional Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Aesler Grup Internasional Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Baca Juga :  Gaji PT Bhimasena Power Indonesia Terlengkap

Berikut informasi gaji PT Aesler Grup Internasional Tbk selengkapnya:

Tabel Gaji PT Aesler Grup Internasional Tbk

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.200.000
2 Admin 4.350.000
3 Staff Administrasi 4.250.000
4 Operator 4.750.000
5 IT Support 5.900.000
6 Intern 4.450.000
7 Staff Accounting 5.750.000
8 Staf Administrasi 4.850.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.500.000
10 Administration Staff 5.800.000
11 Teknisi 4.150.000
12 Security 5.250.000
13 Receptionist 4.300.000
14 Driver 4.050.000
15 Administration 5.550.000
16 Sailor 6.300.000
17 Accounting 6.000.000
18 Services 5.950.000
19 Junior Operator 7.050.000
20 Junior Supervisor 7.900.000
21 Secretary 7.050.000
22 Project Engineer 7.450.000
23 Admin/Customer Service 6.000.000
24 Medical Services 6.850.000
25 Information Technology 7.450.000
26 Management Trainee 8.300.000
27 Staff 8.850.000
28 Addoperation 7.250.000
29 Operator/Panel Operator 7.500.000
30 BPS 9.000.000
31 Sekretaris 8.550.000
32 Supervisor 8.000.000
33 Legal and Relations Analyst 9.300.000
34 Assistant Business Analyst 9.350.000
35 Assistant Controller 9.000.000
36 Assistant Controller 8.850.000
37 Change Agent 9.400.000
38 IT 8.000.000
39 Procurement 9.100.000
40 Junior Staff 9.900.000
41 Operational Supervisor 9.700.000
42 Procurement 9.800.000
43 Technician Mechanical 8.600.000
44 Professional 11.300.000
45 Process Engineering 11.050.000
46 Business Performance Services Consultant 10.700.000
47 Auditor 11.050.000
48 Field Engineer 12.950.000
49 Process Engineer 13.400.000
50 Mechanical Engineer 12.300.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.250.000
52 Accounting 12.850.000
53 Analyst 12.600.000
54 Junior Process Engineer 13.950.000
55 Junior Analyst 13.350.000
56 Public Relation Supervisor 15.600.000
57 Manager 15.750.000
58 Cost Control 15.300.000
59 Quality Management Staff 14.550.000
60 Assistant Civil and Architect 14.050.000
61 Project Analyst 15.200.000
62 Mechanical Enginering 14.850.000
63 Deputy Branch Manager 15.000.000
64 Instrument Engineer 16.200.000
65 Budgeting and Cost Control 16.100.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.100.000
67 Marketing 15.750.000
68 Asset Management 16.300.000
69 Specialist 16.700.000
70 Mechanical Engineering 16.550.000
71 Junior Engineer 15.550.000
72 Production 16.500.000
73 Senior Supervisor 16.800.000
74 Intern 15.550.000
75 Rotating Engineer 18.000.000
76 Assistant Plant Head 18.850.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.750.000
78 Control Engineer 18.650.000
79 Division Head 18.550.000
80 Drilling Engineer 18.650.000
81 Engineer 17.750.000
82 Field Manager 17.700.000
83 Public Relations 17.950.000
84 Junior Officer 17.200.000
85 Junior Auditor 18.450.000
86 Inspection Engineer 20.000.000
87 Sales/Business Development 18.300.000
88 Assistant Plant Head 18.600.000
89 Engineering 19.200.000
90 Production Supervisor 19.150.000
91 Senior Field Operator 19.100.000
92 SAP Business Analyst 18.300.000
93 Internal Auditor 18.700.000
94 Laboratory 19.350.000
95 HR (SDM) 21.750.000
96 Assistant Manager 20.300.000
97 Officer 21.350.000
98 Human Resources Specialist 20.050.000
99 Reservoir Engineer 21.750.000
100 Planning Manager 25.550.000
101 HRD Section Head 26.750.000
102 Supply Chain 26.600.000
103 Senior Business Analyst 33.300.000
104 Building 33.500.000
105 Executives 33.450.000
106 Team Leader 32.100.000
107 Procurement Manager 43.950.000
108 Director 48.350.000
109 Drilling Supervisor 54.050.000
110 Architect 54.150.000
111 General Manager 75.750.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Aesler Grup Internasional Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Aesler Grup Internasional Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Aesler Grup Internasional Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Exploitasi Energi Indonesia Tbk Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Aesler Grup Internasional Tbk

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Aesler Grup Internasional Tbk:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Aesler Grup Internasional Tbk

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Aesler Grup Internasional Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Juli 2023

Nama: Fajar Setiawan

Jabatan: Manajer Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.500.000

Tunjangan : Rp 405.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Aesler Grup Internasional Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Aesler Grup Internasional Tbk.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aesler Grup Internasional Tbk

Gaji karyawan PT Aesler Grup Internasional Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Aesler Grup Internasional Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Aesler Grup Internasional Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Aesler Grup Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Aesler Grup Internasional Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Aesler Grup Internasional Tbk

Gaji di PT Aesler Grup Internasional Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aesler Grup Internasional Tbk.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Aesler Grup Internasional Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Aesler Grup Internasional Tbk.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Baca Juga :  Gaji PT Novell Pharmaceutical Laboratories Terlengkap

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Aesler Grup Internasional Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Aesler Grup Internasional Tbk

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aesler Grup Internasional Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Aesler Grup Internasional Tbk?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Aesler Grup Internasional Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Aesler Grup Internasional Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Aesler Grup Internasional Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Aesler Grup Internasional Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Aesler Grup Internasional Tbk

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aesler Grup Internasional Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Aesler Grup Internasional Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Aesler Grup Internasional Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aesler Grup Internasional Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aesler Grup Internasional Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Aesler Grup Internasional Tbk

Jam kerja karyawan PT Aesler Grup Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Aesler Grup Internasional Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Aesler Grup Internasional Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Aesler Grup Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Aesler Grup Internasional Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Aesler Grup Internasional Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aesler Grup Internasional Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Aesler Grup Internasional Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Baca Juga