Gaji

Gaji PT City Vision Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT City Vision Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT City Vision. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

PT City Vision

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT City Vision? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT City Vision

Gaji PT City Vision Terlengkap
Gaji PT City Vision Terlengkap

PT City Vision adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti dengan fokus utama pada proyek-proyek infrastruktur dan perumahan di wilayah perkotaan. Sejak didirikan pada tahun 2005, PT City Vision telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar di seluruh Indonesia, termasuk proyek-proyek pembangunan jalan, jembatan, gedung perkantoran, dan kompleks perumahan. Dengan pengalaman dan keahlian yang telah teruji, PT City Vision telah membangun reputasi yang solid sebagai salah satu pemimpin industri konstruksi di Indonesia.

Sebagai perusahaan konstruksi yang visioner, PT City Vision selalu berkomitmen untuk memberikan hasil kerja yang berkualitas tinggi, inovatif, dan tepat waktu. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang terdiri dari insinyur, arsitek, manajer proyek, dan tenaga kerja yang terampil dan berpengalaman dalam bidangnya. Selain itu, PT City Vision juga aktif dalam mengembangkan sistem manajemen mutu yang sesuai dengan standar internasional dan berkomitmen untuk menerapkan praktik-praktik konstruksi yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.

Dalam menjalankan setiap proyeknya, PT City Vision selalu memprioritaskan kepuasan pelanggan dan memastikan setiap proyek diselesaikan dengan sempurna. Perusahaan ini juga sangat memperhatikan keselamatan kerja dan kesejahteraan tenaga kerjanya, serta berkomitmen untuk mematuhi semua peraturan dan standar keselamatan yang berlaku. Dengan dedikasi yang tinggi, PT City Vision terus berusaha untuk menjadi kontributor yang berarti dalam pembangunan dan kemajuan infrastruktur Indonesia.

PT City Vision merupakan perusahaan yang bergerak di dalam bidang teknologi dan konsultasi bisnis. Alamat kantor pusat PT City Vision terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 10, Jakarta Pusat. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi kantor cabang, Anda dapat mengunjungi website resmi PT City Vision atau menghubungi nomor kontak yang tersedia.

Untuk dapat menghubungi perusahaan PT City Vision, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 1234567 atau mengirimkan email ke alamat info@cityvision.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki akun media sosial di Facebook, Instagram, dan LinkedIn, yang dapat digunakan untuk mendapatkan informasi terkini mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT City Vision.

Selain itu, PT City Vision juga menyediakan layanan konsultasi bisnis kepada para pelanggan yang memerlukan bantuan dalam pengembangan bisnis mereka. Jika Anda tertarik untuk menggunakan layanan konsultasi bisnis dari PT City Vision, Anda dapat menghubungi nomor kontak yang tersedia atau mengirimkan pertanyaan melalui email. Tim profesional dan berpengalaman dari PT City Vision siap memberikan solusi terbaik untuk menjawab kebutuhan bisnis Anda. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT City Vision untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan.

Gaji PT City Vision

PT City Vision menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT City Vision berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT City Vision. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Baca Juga :  Gaji PT Bangun Karya Perkasa Jaya Tbk Terlengkap

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT City Vision:

Tabel Gaji PT City Vision

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.950.000
2 Admin 4.800.000
3 Staff Administrasi 3.300.000
4 Operator 3.850.000
5 IT Support 4.150.000
6 Intern 5.150.000
7 Staff Accounting 4.700.000
8 Staf Administrasi 5.250.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.700.000
10 Administration Staff 4.900.000
11 Teknisi 4.200.000
12 Security 5.850.000
13 Receptionist 5.100.000
14 Driver 4.000.000
15 Administration 4.950.000
16 Sailor 6.650.000
17 Accounting 6.100.000
18 Services 6.800.000
19 Junior Operator 7.300.000
20 Junior Supervisor 6.850.000
21 Secretary 7.850.000
22 Project Engineer 7.400.000
23 Admin/Customer Service 6.300.000
24 Medical Services 6.000.000
25 Information Technology 7.400.000
26 Management Trainee 8.850.000
27 Staff 8.050.000
28 Addoperation 7.350.000
29 Operator/Panel Operator 7.850.000
30 BPS 8.000.000
31 Sekretaris 9.750.000
32 Supervisor 9.650.000
33 Legal and Relations Analyst 9.050.000
34 Assistant Business Analyst 9.900.000
35 Assistant Controller 9.100.000
36 Assistant Controller 8.700.000
37 Change Agent 8.400.000
38 IT 9.350.000
39 Procurement 8.350.000
40 Junior Staff 9.850.000
41 Operational Supervisor 8.200.000
42 Procurement 8.250.000
43 Technician Mechanical 9.200.000
44 Professional 12.000.000
45 Process Engineering 10.950.000
46 Business Performance Services Consultant 11.650.000
47 Auditor 12.000.000
48 Field Engineer 12.100.000
49 Process Engineer 13.800.000
50 Mechanical Engineer 12.450.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.100.000
52 Accounting 13.600.000
53 Analyst 12.250.000
54 Junior Process Engineer 13.300.000
55 Junior Analyst 13.500.000
56 Public Relation Supervisor 15.200.000
57 Manager 14.150.000
58 Cost Control 14.600.000
59 Quality Management Staff 14.450.000
60 Assistant Civil and Architect 15.400.000
61 Project Analyst 14.900.000
62 Mechanical Enginering 14.800.000
63 Deputy Branch Manager 15.250.000
64 Instrument Engineer 15.550.000
65 Budgeting and Cost Control 17.000.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.450.000
67 Marketing 15.750.000
68 Asset Management 15.300.000
69 Specialist 16.950.000
70 Mechanical Engineering 15.300.000
71 Junior Engineer 15.950.000
72 Production 15.200.000
73 Senior Supervisor 15.850.000
74 Intern 15.250.000
75 Rotating Engineer 17.650.000
76 Assistant Plant Head 18.700.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.900.000
78 Control Engineer 18.900.000
79 Division Head 18.300.000
80 Drilling Engineer 18.050.000
81 Engineer 18.950.000
82 Field Manager 18.200.000
83 Public Relations 18.250.000
84 Junior Officer 17.750.000
85 Junior Auditor 17.450.000
86 Inspection Engineer 18.200.000
87 Sales/Business Development 18.300.000
88 Assistant Plant Head 18.700.000
89 Engineering 18.550.000
90 Production Supervisor 19.800.000
91 Senior Field Operator 19.300.000
92 SAP Business Analyst 18.800.000
93 Internal Auditor 18.000.000
94 Laboratory 18.250.000
95 HR (SDM) 20.550.000
96 Assistant Manager 21.250.000
97 Officer 21.100.000
98 Human Resources Specialist 21.450.000
99 Reservoir Engineer 20.150.000
100 Planning Manager 26.350.000
101 HRD Section Head 25.250.000
102 Supply Chain 25.300.000
103 Senior Business Analyst 32.100.000
104 Building 33.950.000
105 Executives 33.550.000
106 Team Leader 32.450.000
107 Procurement Manager 43.200.000
108 Director 48.100.000
109 Drilling Supervisor 53.350.000
110 Architect 53.400.000
111 General Manager 76.650.000

Dengan melihat daftar gaji PT City Vision di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Baca Juga :  Gaji PT Astra Otoparts Tbk Terlengkap

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT City Vision itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT City Vision. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT City Vision

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT City Vision:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT City Vision

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT City Vision, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: November 2023

Nama: Adi Prabowo

Jabatan: Quality Control

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.850.000

Tunjangan : Rp 410.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT City Vision. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT City Vision.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT City Vision

Gaji karyawan di PT City Vision tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT City Vision. Jam kerja karyawan di PT City Vision bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT City Vision

Gaji PT City Vision memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT City Vision.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT City Vision. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT City Vision.

Baca Juga :  Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional Terlengkap

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT City Vision. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT City Vision

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT City Vision, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT City Vision?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT City Vision, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT City Vision dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT City Vision dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT City Vision, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT City Vision

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT City Vision, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT City Vision dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT City Vision. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT City Vision. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT City Vision

Jam kerja bagi karyawan PT City Vision bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT City Vision bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT City Vision juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT City Vision bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT City Vision cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT City Vision juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT City Vision, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT City Vision menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Baca Juga