Gaji

Gaji PT Pakuan Tbk Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Pakuan Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Pakuan Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Pakuan Tbk dan semua hal terkait dengannya.

PT Pakuan Tbk

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Pakuan Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Pakuan Tbk

Gaji PT Pakuan Tbk Terlengkap
Gaji PT Pakuan Tbk Terlengkap

PT Pakuan Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri mereka. PT Pakuan Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia yang memberikan produk berkualitas tinggi kepada konsumen. Perusahaan ini memiliki beragam produk, termasuk makanan dan minuman, produk kecantikan, perawatan pribadi, produk rumah tangga, serta produk kesehatan. PT Pakuan Tbk berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas produk dan layanan mereka, serta memastikan kepuasan pelanggan secara konsisten.

Selain itu, PT Pakuan Tbk juga memiliki komitmen terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dan berkelanjutan. Mereka melakukan beragam kegiatan tanggung jawab sosial, termasuk program-program pengembangan masyarakat, peningkatan kesejahteraan lingkungan, serta upaya-upaya untuk mendukung industri lokal. Dalam mengelola bisnisnya, PT Pakuan Tbk juga menjunjung tinggi prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan beretika.

Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Pakuan Tbk terus berusaha untuk menjadi perusahaan yang terdepan dalam industri manufaktur dan distribusi produk konsumen. Mereka terus berinovasi untuk memenuhi tuntutan pasar yang terus berkembang dan berusaha untuk memberikan nilai tambah bagi pelanggan, pemegang saham, dan masyarakat secara keseluruhan. PT Pakuan Tbk adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi pelanggan, serta berperan aktif dalam memajukan industri manufaktur di Indonesia.

PT Pakuan Tbk adalah perusahaan terkemuka yang bergerak dalam bidang manufaktur dan distribusi produk elektronik. PT Pakuan Tbk memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 12 Jakarta Selatan, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Pakuan Tbk juga memiliki beberapa pabrik produksi yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui email di info@ptpakuan.co.id. Selain itu, PT Pakuan Tbk juga memiliki media sosial resmi, seperti Instagram, Twitter, dan Facebook, yang dapat diakses untuk memperoleh informasi terkini mengenai perusahaan. PT Pakuan Tbk juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu dalam menangani keluhan atau pertanyaan terkait dengan produk yang dihasilkan oleh perusahaan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga produk-produknya dapat mudah ditemukan di berbagai toko elektronik di seluruh Indonesia. Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas, PT Pakuan Tbk memastikan bahwa para mitra bisnis, konsumen, dan masyarakat umum dapat dengan mudah menghubungi perusahaan dan memperoleh informasi yang dibutuhkan mengenai produk dan layanan yang disediakan. PT Pakuan Tbk berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam industri manufaktur produk elektronik.

Gaji PT Pakuan Tbk

PT Pakuan Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Pakuan Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Pakuan Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Baca Juga :  Gaji PT Akur Pratama Yogya Group Terlengkap

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Pakuan Tbk:

Tabel Gaji PT Pakuan Tbk

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.200.000
2 Admin 3.200.000
3 Staff Administrasi 4.600.000
4 Operator 3.100.000
5 IT Support 5.450.000
6 Intern 4.100.000
7 Staff Accounting 4.700.000
8 Staf Administrasi 5.500.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.950.000
10 Administration Staff 5.250.000
11 Teknisi 5.900.000
12 Security 4.250.000
13 Receptionist 4.050.000
14 Driver 5.350.000
15 Administration 5.200.000
16 Sailor 5.050.000
17 Accounting 5.500.000
18 Services 5.100.000
19 Junior Operator 7.100.000
20 Junior Supervisor 6.650.000
21 Secretary 7.900.000
22 Project Engineer 6.400.000
23 Admin/Customer Service 6.250.000
24 Medical Services 6.850.000
25 Information Technology 6.250.000
26 Management Trainee 7.850.000
27 Staff 7.500.000
28 Addoperation 7.950.000
29 Operator/Panel Operator 7.650.000
30 BPS 9.800.000
31 Sekretaris 8.100.000
32 Supervisor 8.550.000
33 Legal and Relations Analyst 8.300.000
34 Assistant Business Analyst 8.600.000
35 Assistant Controller 8.650.000
36 Assistant Controller 9.850.000
37 Change Agent 8.300.000
38 IT 8.750.000
39 Procurement 8.000.000
40 Junior Staff 8.050.000
41 Operational Supervisor 8.100.000
42 Procurement 8.700.000
43 Technician Mechanical 8.450.000
44 Professional 10.550.000
45 Process Engineering 11.450.000
46 Business Performance Services Consultant 11.250.000
47 Auditor 10.900.000
48 Field Engineer 14.000.000
49 Process Engineer 13.400.000
50 Mechanical Engineer 12.550.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.450.000
52 Accounting 12.150.000
53 Analyst 13.650.000
54 Junior Process Engineer 12.450.000
55 Junior Analyst 12.200.000
56 Public Relation Supervisor 15.950.000
57 Manager 15.050.000
58 Cost Control 15.300.000
59 Quality Management Staff 15.700.000
60 Assistant Civil and Architect 15.000.000
61 Project Analyst 15.800.000
62 Mechanical Enginering 14.900.000
63 Deputy Branch Manager 15.000.000
64 Instrument Engineer 15.650.000
65 Budgeting and Cost Control 15.150.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.750.000
67 Marketing 16.250.000
68 Asset Management 15.200.000
69 Specialist 16.950.000
70 Mechanical Engineering 15.350.000
71 Junior Engineer 16.150.000
72 Production 15.350.000
73 Senior Supervisor 16.700.000
74 Intern 15.700.000
75 Rotating Engineer 17.900.000
76 Assistant Plant Head 18.250.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.700.000
78 Control Engineer 18.900.000
79 Division Head 19.000.000
80 Drilling Engineer 18.600.000
81 Engineer 17.950.000
82 Field Manager 17.600.000
83 Public Relations 17.350.000
84 Junior Officer 17.100.000
85 Junior Auditor 17.650.000
86 Inspection Engineer 18.900.000
87 Sales/Business Development 18.500.000
88 Assistant Plant Head 18.150.000
89 Engineering 18.150.000
90 Production Supervisor 19.300.000
91 Senior Field Operator 19.200.000
92 SAP Business Analyst 19.000.000
93 Internal Auditor 19.750.000
94 Laboratory 18.950.000
95 HR (SDM) 20.450.000
96 Assistant Manager 21.350.000
97 Officer 21.550.000
98 Human Resources Specialist 20.700.000
99 Reservoir Engineer 21.450.000
100 Planning Manager 25.000.000
101 HRD Section Head 25.950.000
102 Supply Chain 26.700.000
103 Senior Business Analyst 32.700.000
104 Building 32.950.000
105 Executives 32.050.000
106 Team Leader 33.950.000
107 Procurement Manager 42.750.000
108 Director 48.700.000
109 Drilling Supervisor 54.900.000
110 Architect 54.950.000
111 General Manager 75.450.000

Saat melihat daftar gaji PT Pakuan Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pakuan Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Pakuan Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Polowijo Gosari Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Pakuan Tbk

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Pakuan Tbk kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Pakuan Tbk

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Pakuan Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: September 2023

Nama: Dika Saputra

Jabatan: Manajer Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.650.000

Tunjangan : Rp 425.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Pakuan Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pakuan Tbk.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pakuan Tbk

Gaji karyawan PT Pakuan Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pakuan Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Pakuan Tbk. Jam kerja karyawan di PT Pakuan Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Pakuan Tbk

Gaji di PT Pakuan Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pakuan Tbk.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pakuan Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Pakuan Tbk.

Baca Juga :  Gaji PT Dharma Satya Nusantara Tbk Terlengkap

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pakuan Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Pakuan Tbk

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Pakuan Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Pakuan Tbk?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pakuan Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Pakuan Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Pakuan Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pakuan Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Pakuan Tbk

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pakuan Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Pakuan Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pakuan Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pakuan Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Pakuan Tbk

Jam kerja bagi karyawan PT Pakuan Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Pakuan Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Pakuan Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Pakuan Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Pakuan Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pakuan Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pakuan Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Pakuan Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga