Gaji PT Pama Persada Nusantara Pama Terlengkap – Apakah PT Pama Persada Nusantara Pama benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara Pama tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Pama Persada Nusantara Pama
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Pama Persada Nusantara Pama ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Pama Persada Nusantara Pama
PT Pama Persada Nusantara atau Pama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan kontraktor konstruksi yang berpusat di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1993, Pama telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang menawarkan layanan eksplorasi, penambangan, pemrosesan, dan pemeliharaan lahan tambang. Pama memiliki jaringan operasional yang luas di seluruh Indonesia, memungkinkan perusahaan untuk memberikan layanan yang komprehensif dan berkualitas kepada klien-klien mereka. Pama memiliki visi dan misi untuk menjadi perusahaan yang dikenal secara global dalam industri pertambangan dan konstruksi, serta berkomitmen untuk menjaga integritas, keselamatan, dan keberlanjutan dalam setiap proyek yang mereka jalankan.
Pama mempekerjakan ribuan pekerja yang sangat terampil dan berpengalaman dalam berbagai bidang industri. Perusahaan ini juga memegang komitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan profesional kepada karyawannya, serta menerapkan standar keselamatan yang tinggi dalam operasi mereka. Dengan sumber daya manusia yang berkualitas dan teknologi terkini, Pama telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek penambangan dan konstruksi yang kompleks dan menantang di seluruh Indonesia.
Pama juga memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan yang kuat, dengan fokus pada pembangunan masyarakat dan lingkungan yang berkelanjutan. Melalui berbagai inisiatif sosial dan lingkungan, Pama berupaya untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar dan memastikan bahwa operasi mereka memberikan manfaat jangka panjang bagi lingkungan alam. Dengan komitmen kuat untuk kualitas, keamanan, dan keberlanjutan, Pama terus menjadi salah satu kontraktor terkemuka di Indonesia.
PT Pama Persada Nusantara (PAMA) adalah perusahaan pertambangan terbesar di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1993. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan, PAMA memiliki sejumlah alamat dan kontak yang dapat dihubungi untuk keperluan bisnis maupun informasi lebih lanjut. Alamat kantor pusat PAMA terletak di Jl. Rawagelam 1 No. 9, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur 13930. Selain itu, PAMA juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, seperti di Kalimantan, Papua, Sulawesi, dan Jawa. Untuk dapat menghubungi kantor pusat maupun cabang-cabang PAMA, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 46828900 atau mengirimkan email ke info@pamapersada.com. Selain itu, PAMA juga memiliki website resmi yang dapat diakses di www.pamapersada.com, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan, layanan yang ditawarkan, dan juga berita-berita terkini seputar PAMA. Sebagai perusahaan yang sudah menjalin kerja sama dengan berbagai perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia, PAMA memiliki layanan pelanggan yang profesional dan responsif untuk memenuhi kebutuhan para mitra bisnisnya. Dengan alamat dan kontak yang mudah diakses, PAMA siap melayani kebutuhan bisnis serta memberikan informasi yang dibutuhkan oleh para pihak yang berkepentingan dengan perusahaan ini.
Gaji PT Pama Persada Nusantara Pama
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Pama Persada Nusantara Pama? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Pama Persada Nusantara Pama, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Pama Persada Nusantara Pama maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Pama Persada Nusantara Pama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 5.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.800.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 8.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 9.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 11.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 15.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 54.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Pama Persada Nusantara Pama di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pama Persada Nusantara Pama. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara Pama. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pama Persada Nusantara Pama
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Pama Persada Nusantara Pama kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pama Persada Nusantara Pama
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Pama Persada Nusantara Pama, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Pama Persada Nusantara Pama, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pama Persada Nusantara Pama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pama Persada Nusantara Pama
Gaji karyawan PT Pama Persada Nusantara Pama dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pama Persada Nusantara Pama juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Pama Persada Nusantara Pama. Jam kerja karyawan di PT Pama Persada Nusantara Pama bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pama Persada Nusantara Pama
Gaji PT Pama Persada Nusantara Pama memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Pama Persada Nusantara Pama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pama Persada Nusantara Pama. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Pama Persada Nusantara Pama.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pama Persada Nusantara Pama. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pama Persada Nusantara Pama
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara Pama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara Pama?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara Pama, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pama Persada Nusantara Pama dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Pama Persada Nusantara Pama dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pama Persada Nusantara Pama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pama Persada Nusantara Pama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Pama Persada Nusantara Pama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Pama Persada Nusantara Pama dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pama Persada Nusantara Pama. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pama Persada Nusantara Pama. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pama Persada Nusantara Pama
Jam kerja karyawan PT Pama Persada Nusantara Pama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pama Persada Nusantara Pama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Pama Persada Nusantara Pama juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Pama Persada Nusantara Pama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Pama Persada Nusantara Pama cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Pama Persada Nusantara Pama juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara Pama, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Pama Persada Nusantara Pama menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
