Gaji PT Pertamina Geothermal Energy Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Pertamina Geothermal Energy Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Pertamina Geothermal Energy Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Pertamina Geothermal Energy Tbk
PT Pertamina Geothermal Energy Tbk (PGE) merupakan salah satu perusahaan energi terkemuka di Indonesia yang berfokus pada pengembangan energi panas bumi. PGE didirikan pada tahun 2006 dan merupakan bagian dari grup PT Pertamina (Persero), perusahaan energi terbesar di Indonesia. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang energi panas bumi, PGE memiliki visi untuk menjadi penyedia energi panas bumi terkemuka di Indonesia dan mendukung pembangunan energi bersih yang berkelanjutan.
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, PGE memiliki komitmen yang kuat terhadap penerapan praktik bisnis berkelanjutan dan ramah lingkungan. PGE berusaha untuk memastikan bahwa operasinya memenuhi standar tinggi dalam hal keberlanjutan, keselamatan, dan pemeliharaan lingkungan. Perusahaan ini juga aktif dalam mengembangkan inovasi dan teknologi terbaru untuk peningkatan efisiensi dan kinerja operasional dalam memproduksi energi panas bumi yang bersih dan ramah lingkungan.
Sebagai bagian dari grup Pertamina, PGE memiliki jaringan luas dan dukungan yang kuat dalam mengembangkan proyek-proyek energi panas bumi. PGE juga memiliki komitmen untuk berkontribusi dalam menciptakan nilai tambah bagi masyarakat dan negara melalui pembangunan infrastruktur energi panas bumi yang berkualitas.
Dengan visi yang jelas, komitmen terhadap keberlanjutan, dan dukungan yang kuat dari grup Pertamina, PGE terus menjadi pemimpin di industri energi panas bumi di Indonesia. Melalui inovasi, teknologi canggih, dan praktik bisnis yang bertanggung jawab, PGE siap untuk terus berperan aktif dalam mendukung transformasi energi Indonesia menuju masa depan yang lebih bersih dan berkelanjutan.
PT Pertamina Geothermal Energy Tbk merupakan salah satu perusahaan energi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki banyak lokasi proyek di seluruh Indonesia, dan memiliki kantor pusat di Jakarta. Untuk menghubungi PT Pertamina Geothermal Energy Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat mereka di Jalan Medan Merdeka Timur No. 1A, Jakarta Pusat 10110. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 3815546 atau faksimili di nomor (021) 3811711. Selain itu, Anda dapat mengunjungi situs web mereka di www.pertamina-geothermal.com untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan dan layanan yang mereka tawarkan.
Selain kantor pusat di Jakarta, PT Pertamina Geothermal Energy Tbk memiliki beberapa kantor cabang di lokasi proyek-proyek geothermal mereka di seluruh Indonesia. Anda dapat menemukan alamat dan kontak kantor cabang PT Pertamina Geothermal Energy Tbk di situs web mereka atau menghubungi kantor pusat untuk informasi lebih lanjut. Sebagai perusahaan terkemuka di industri energi, PT Pertamina Geothermal Energy Tbk selalu siap melayani kebutuhan energi Indonesia dengan komitmen terhadap keberlanjutan, inovasi, dan kemitraan yang kuat. Jika Anda tertarik untuk menjadi mitra atau pelanggan PT Pertamina Geothermal Energy Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat mereka untuk informasi lebih lanjut mengenai kerjasama dan proyek energi geothermal di Indonesia.
Gaji PT Pertamina Geothermal Energy Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Pertamina Geothermal Energy Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Pertamina Geothermal Energy Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.550.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 8.050.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 8.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.700.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.850.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 47.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Pertamina Geothermal Energy Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pertamina Geothermal Energy Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Pertamina Geothermal Energy Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pertamina Geothermal Energy Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Pertamina Geothermal Energy Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Pertamina Geothermal Energy Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pertamina Geothermal Energy Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 485.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pertamina Geothermal Energy Tbk
Gaji karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pertamina Geothermal Energy Tbk
Gaji di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pertamina Geothermal Energy Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pertamina Geothermal Energy Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pertamina Geothermal Energy Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Pertamina Geothermal Energy Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pertamina Geothermal Energy Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pertamina Geothermal Energy Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pertamina Geothermal Energy Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pertamina Geothermal Energy Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pertamina Geothermal Energy Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Pertamina Geothermal Energy Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pertamina Geothermal Energy Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Pertamina Geothermal Energy Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Pertamina Geothermal Energy Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
