Lowongan Kerja PT. Dexa Medica Tangerang – PT. Dexa Medica, perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang fokus pada produksi obat generik berkualitas, membuka lowongan kerja bagi Anda untuk bergabung dalam tim yang dinamis dan profesional.
Dengan sejarah panjang dan komitmen yang kuat terhadap inovasi, PT. Dexa Medica telah menjadi pelopor dalam menyediakan akses terhadap obat generik yang terjangkau dan efektif bagi seluruh lapisan masyarakat.
Gambaran PT. Dexa Medica
PT. Dexa Medica adalah perusahaan farmasi nasional yang telah berdiri sejak tahun 1968. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen obat generik terkemuka di Indonesia, dengan komitmen untuk menyediakan obat-obatan berkualitas tinggi dan terjangkau bagi masyarakat. Sepanjang perjalanannya, PT. Dexa Medica telah membuktikan dirinya sebagai perusahaan yang terpercaya dan berdedikasi dalam meningkatkan akses terhadap kesehatan bagi seluruh lapisan masyarakat.
Lowongan Kerja di PT. Dexa Medica
PT. Dexa Medica, perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, senantiasa membuka peluang bagi para profesional muda untuk bergabung dan berkontribusi dalam misi perusahaan untuk menyediakan obat-obatan berkualitas tinggi bagi masyarakat.
Jenis Lowongan Kerja di PT. Dexa Medica
PT. Dexa Medica membuka berbagai posisi untuk berbagai bidang, mulai dari produksi, marketing, hingga penelitian dan pengembangan. Berikut adalah beberapa contoh posisi yang biasanya tersedia:
| Posisi | Kualifikasi | Tanggung Jawab |
|---|---|---|
| Operator Produksi | – Pendidikan minimal SMA/SMK jurusan kimia atau farmasi – Memiliki pengalaman di bidang produksi farmasi (diutamakan) – Mampu bekerja dalam tim dan berorientasi pada hasil | – Mengoperasikan mesin produksi sesuai prosedur – Mengawasi proses produksi dan memastikan kualitas produk – Melakukan pengemasan dan pelabelan produk |
| Marketing Officer | – Pendidikan minimal S1 jurusan marketing atau komunikasi – Memiliki pengalaman di bidang marketing (diutamakan) – Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik | – Mengembangkan strategi marketing dan promosi produk – Melakukan analisis pasar dan tren industri farmasi – Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan mitra |
| Peneliti | – Pendidikan minimal S1 jurusan farmasi atau kimia – Memiliki pengalaman di bidang penelitian dan pengembangan (diutamakan) – Memiliki kemampuan analisa dan pemecahan masalah yang baik | – Melakukan penelitian dan pengembangan produk baru – Mengkaji dan menguji efektivitas dan keamanan produk – Menyusun laporan penelitian dan presentasi hasil penelitian |
Kriteria dan Persyaratan Umum
Untuk melamar pekerjaan di PT. Dexa Medica, calon pelamar umumnya harus memenuhi kriteria dan persyaratan berikut:
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi
- Memiliki dedikasi dan komitmen terhadap pekerjaan
- Mampu bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan baik
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu beradaptasi dengan perubahan dan lingkungan kerja yang dinamis
- Memiliki semangat belajar dan berkembang
Proses Seleksi dan Rekrutmen
PT. Dexa Medica memiliki proses seleksi dan rekrutmen yang ketat untuk memastikan calon karyawan yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai. Proses seleksi biasanya meliputi:
- Seleksi administrasi: Pemeriksaan kelengkapan dan keabsahan dokumen persyaratan
- Tes tertulis: Mengukur kemampuan kognitif, bahasa, dan pengetahuan terkait bidang pekerjaan
- Tes psikologi: Mengukur kepribadian, minat, dan motivasi calon karyawan
- Wawancara: Menggali lebih dalam tentang pengalaman, motivasi, dan kemampuan calon karyawan
- Medical check-up: Memastikan kondisi kesehatan calon karyawan
Proses seleksi dan rekrutmen di PT. Dexa Medica biasanya memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung pada posisi dan jumlah pelamar.
Keunggulan Bekerja di PT. Dexa Medica
Memilih tempat kerja yang tepat adalah hal penting dalam perjalanan karier. PT. Dexa Medica, sebagai perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, menawarkan berbagai keunggulan yang menarik bagi para karyawannya. Keunggulan ini meliputi berbagai manfaat dan keuntungan, budaya kerja yang positif, serta peluang pengembangan karier yang menjanjikan.
Manfaat dan Keuntungan Karyawan
PT. Dexa Medica sangat menghargai kontribusi karyawannya dan memberikan berbagai manfaat dan keuntungan yang menarik, antara lain:
- Gaji dan Tunjangan Kompetitif: PT. Dexa Medica menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif di industri farmasi, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi karyawan.
- Asuransi Kesehatan dan Jiwa: PT. Dexa Medica menyediakan asuransi kesehatan dan jiwa yang komprehensif bagi karyawan dan keluarganya, untuk menjamin kesejahteraan mereka.
- Program Pengembangan Diri: PT. Dexa Medica menyediakan berbagai program pengembangan diri, seperti pelatihan, seminar, dan workshop, untuk membantu karyawan meningkatkan kompetensi dan keahlian mereka.
- Fasilitas Kerja yang Memadai: PT. Dexa Medica menyediakan fasilitas kerja yang nyaman dan memadai, seperti ruang kerja yang ergonomis, ruang istirahat, dan kantin yang bersih dan nyaman.
- Cuti dan Libur: PT. Dexa Medica memberikan hak cuti dan libur yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan, untuk mendukung keseimbangan hidup kerja karyawan.
Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja
PT. Dexa Medica menjunjung tinggi budaya kerja yang positif dan profesional. Lingkungan kerja yang dianut adalah:
- Budaya Kerja Tim: PT. Dexa Medica mendorong kerja sama tim yang erat dan kolaboratif, sehingga karyawan dapat saling belajar dan berkembang bersama.
- Komunikasi Terbuka: PT. Dexa Medica memfasilitasi komunikasi terbuka dan transparan antara manajemen dan karyawan, sehingga setiap masukan dan ide dapat didengar dan dipertimbangkan.
- Etika Kerja yang Tinggi: PT. Dexa Medica menjunjung tinggi etika kerja yang tinggi, dengan fokus pada integritas, profesionalitas, dan dedikasi dalam menjalankan tugas.
- Lingkungan Kerja yang Inklusif: PT. Dexa Medica menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, yang menghargai keberagaman dan menghormati setiap individu.
Peluang Pengembangan Karier
PT. Dexa Medica berkomitmen untuk mendukung pengembangan karier karyawannya. Peluang pengembangan karier yang tersedia meliputi:
- Promosi Internal: PT. Dexa Medica memberikan kesempatan bagi karyawan yang berprestasi untuk naik jabatan melalui proses promosi internal.
- Pelatihan dan Pengembangan: PT. Dexa Medica menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian karyawan.
- Rotasi Jabatan: PT. Dexa Medica menawarkan program rotasi jabatan untuk memberikan pengalaman kerja yang lebih beragam dan memperluas wawasan karyawan.
- Penempatan di Luar Negeri: PT. Dexa Medica memberikan kesempatan bagi karyawan yang memenuhi syarat untuk ditempatkan di luar negeri, untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan mereka.
Tips Melamar Kerja di PT. Dexa Medica
Bergabung dengan PT. Dexa Medica, perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, adalah impian banyak profesional di bidang kesehatan. Untuk meningkatkan peluangmu diterima, penting untuk memahami apa yang dicari oleh perusahaan dan mempersiapkan diri dengan matang. Berikut beberapa tips yang bisa membantumu dalam proses melamar kerja di PT.Dexa Medica.
Membuat Surat Lamaran dan CV yang Menarik
Surat lamaran dan CV adalah gerbang awal untuk menarik perhatian tim rekrutmen PT. Dexa Medica. Buatlah keduanya dengan format yang profesional dan isi yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan.
- Tulis surat lamaran yang personal dan spesifik. Sesuaikan isi surat lamaran dengan posisi yang kamu lamar dan tunjukkan bagaimana keahlian dan pengalamanmu sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Jangan lupa untuk menyertakan alasanmu ingin bergabung dengan PT. Dexa Medica.
- Buat CV yang ringkas dan mudah dipahami. Tuliskan pengalaman kerja dan pendidikanmu secara terstruktur dan jelas. Tambahkan portofolio atau proyek yang relevan untuk menunjukkan kemampuanmu.
- Sertakan informasi kontak yang mudah dihubungi. Pastikan nomor telepon dan alamat email yang kamu cantumkan aktif dan mudah diakses.
Contoh Pertanyaan Wawancara
Tim rekrutmen PT. Dexa Medica akan menilai kemampuan dan kesesuaianmu dengan budaya perusahaan melalui sesi wawancara. Berikut contoh pertanyaan yang mungkin diajukan:
- Ceritakan tentang dirimu dan pengalaman kerjamu.
- Mengapa kamu tertarik bekerja di PT. Dexa Medica?
- Apa yang kamu ketahui tentang PT. Dexa Medica dan produknya?
- Bagaimana kamu mengatasi tekanan dan menyelesaikan masalah di tempat kerja?
- Apa target karirmu dalam 5 tahun ke depan?
Tips Mempersiapkan Diri untuk Wawancara
Persiapan yang matang akan meningkatkan kepercayaan diri dan peluangmu diterima. Berikut beberapa tips untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara kerja di PT. Dexa Medica:
- Pelajari tentang PT. Dexa Medica. Pahami visi, misi, dan produk yang dihasilkan oleh perusahaan. Ini menunjukkan keseriusanmu dalam melamar kerja.
- Latih jawaban untuk pertanyaan umum. Berlatih menjawab pertanyaan wawancara umum akan membantumu lebih percaya diri saat sesi wawancara berlangsung.
- Siapkan pertanyaan untuk pewawancara. Mengajukan pertanyaan menunjukkan antusiasme dan minatmu terhadap perusahaan.
- Berpakaian profesional. Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan positif kepada pewawancara.
- Tetap tenang dan jujur. Bersikap tenang dan jujur dalam menjawab pertanyaan akan membantu pewawancara menilai karakter dan kemampuanmu.
Simpulan Akhir
Bergabung dengan PT. Dexa Medica berarti menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui obat-obatan yang berkualitas. Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi dalam industri farmasi dan ingin membangun karier yang penuh makna, PT. Dexa Medica adalah tempat yang tepat untuk Anda.
