Gaji PT Prambanan Kencana Terlengkap – Apakah PT Prambanan Kencana benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Prambanan Kencana tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Prambanan Kencana
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Prambanan Kencana ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Prambanan Kencana
PT Prambanan Kencana adalah perusahaan konstruksi yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah memperoleh reputasi yang kuat dalam industri konstruksi di Indonesia. PT Prambanan Kencana memiliki beragam portofolio proyek yang meliputi pembangunan gedung perkantoran, rumah sakit, pusat perbelanjaan, dan infrastruktur publik lainnya.
Sebagai perusahaan konstruksi terkemuka, PT Prambanan Kencana mengutamakan kualitas, keamanan, dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini telah membangun hubungan yang kuat dengan berbagai klien dan mitra kerja, termasuk pemerintah dan swasta, yang membantu memperluas jangkauan proyek dan memperkuat reputasi PT Prambanan Kencana di industri konstruksi.
PT Prambanan Kencana dikenal karena keahlian teknisnya yang tinggi, kemampuan manajemen proyek yang efektif, dan komitmen terhadap standar etika bisnis yang tinggi. Perusahaan ini pun menempatkan fokus pada inovasi dan efisiensi, sehingga selalu mencari cara baru untuk meningkatkan kualitas layanan dan memenuhi harapan pelanggan.
Selain itu, PT Prambanan Kencana juga memiliki komitmen kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini aktif terlibat dalam berbagai inisiatif keberlanjutan dan berusaha untuk meminimalkan dampak lingkungan dari setiap proyek yang dilakukan.
Dengan pengalaman yang luas dan tim yang berkualitas, PT Prambanan Kencana terus menjadi pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia. Melalui dedikasi terhadap kualitas, integritas, dan keberlanjutan, perusahaan ini siap untuk terus berkontribusi pada pembangunan infrastruktur yang berkualitas di Indonesia.
PT Prambanan Kencana adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Prambanan No.15, Yogyakarta. PT Prambanan Kencana juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, antara lain Jakarta, Surabaya, dan Bandung. Selain itu, perusahaan ini juga telah merambah ke pasar internasional dengan membuka kantor cabang di Singapura dan Malaysia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan konstruksi dan pengembangan properti yang ditawarkan, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Prambanan Kencana di nomor telepon (0274) 555-123 atau mengirimkan email ke info@prambanankencana.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.prambanankencana.com untuk melihat portofolio proyek-proyek terbaru yang telah berhasil diselesaikan oleh perusahaan ini. PT Prambanan Kencana juga aktif di media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru dan mendapatkan informasi mengenai proyek-proyek masa depan yang sedang direncanakan. Jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan lebih lanjut, tim layanan pelanggan PT Prambanan Kencana siap membantu Anda dengan senang hati. Customer service dapat dihubungi melalui telepon, email, atau melalui pesan langsung di platform media sosial perusahaan.
Gaji PT Prambanan Kencana
PT Prambanan Kencana menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Prambanan Kencana berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Prambanan Kencana. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Prambanan Kencana selengkapnya:
Tabel Gaji PT Prambanan Kencana
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.350.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 4.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.350.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.250.000 |
| 21 | Secretary | 6.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 9.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 10.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 16.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Prambanan Kencana di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Prambanan Kencana itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Prambanan Kencana. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Prambanan Kencana
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Prambanan Kencana kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Prambanan Kencana
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Prambanan Kencana, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.850.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Prambanan Kencana. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Prambanan Kencana.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Prambanan Kencana
Gaji karyawan PT Prambanan Kencana dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Prambanan Kencana juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Prambanan Kencana. Jam kerja karyawan di PT Prambanan Kencana bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Prambanan Kencana
Gaji di PT Prambanan Kencana memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Prambanan Kencana.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Prambanan Kencana. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Prambanan Kencana.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Prambanan Kencana. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Prambanan Kencana
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Prambanan Kencana, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Prambanan Kencana?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Prambanan Kencana, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Prambanan Kencana, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Prambanan Kencana mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Prambanan Kencana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Prambanan Kencana
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Prambanan Kencana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Prambanan Kencana dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Prambanan Kencana. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prambanan Kencana. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prambanan Kencana. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Prambanan Kencana
Jam kerja bagi karyawan PT Prambanan Kencana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Prambanan Kencana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Prambanan Kencana juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Prambanan Kencana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Prambanan Kencana dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Prambanan Kencana juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prambanan Kencana, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Prambanan Kencana menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
