Gaji PT Asuransi Takaful Keluarga Terlengkap – Apakah PT Asuransi Takaful Keluarga benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Asuransi Takaful Keluarga tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Asuransi Takaful Keluarga
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Asuransi Takaful Keluarga ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Asuransi Takaful Keluarga
PT Asuransi Takaful Keluarga adalah perusahaan asuransi jiwa yang berdiri sejak 2011, dan menjadi salah satu perusahaan terbesar dalam industri asuransi di Indonesia. Sebagai bagian dari Grup Takaful, perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi jiwa dan kesehatan yang didukung oleh prinsip-prinsip syariah. Dalam menjalankan operasionalnya, PT Asuransi Takaful Keluarga berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada nasabahnya, dengan mengutamakan kepercayaan, kejujuran, dan keadilan.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan asuransi jiwa syariah terkemuka di Indonesia dengan memberikan layanan terbaik bagi nasabah, serta berperan aktif dalam memajukan industri asuransi jiwa syariah di Tanah Air. Selain itu, PT Asuransi Takaful Keluarga juga memiliki misi untuk memberikan perlindungan finansial bagi keluarga Indonesia melalui produk-produk asuransi jiwa dan kesehatan yang inovatif serta mengedepankan prinsip keadilan.
Dalam hal ini, PT Asuransi Takaful Keluarga sangat memperhatikan kualitas layanan dan kepuasan nasabah. Perusahaan ini memiliki tim yang profesional dan berpengalaman dalam industri asuransi, siap memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan asuransi nasabah. Selain itu, PT Asuransi Takaful Keluarga juga berkomitmen untuk berperan aktif dalam kegiatan sosial dan kegiatan keagamaan, sebagai bentuk dari tanggung jawab sosial perusahaan. Melalui dedikasi dan komitmennya, PT Asuransi Takaful Keluarga terus berusaha untuk memberikan perlindungan finansial yang terbaik bagi masyarakat Indonesia, sesuai dengan prinsip-prinsip syariah yang dipegang teguh oleh perusahaan ini.
PT Asuransi Takaful Keluarga memiliki kantor pusat di Jakarta, tepatnya di Gedung Menara Salemba, Jl. Salemba Raya No. 5, Salemba, Jakarta Pusat. Bagi para nasabah yang ingin mengunjungi kantor pusat, dapat menghubungi nomor kontak (021) 3199-8600 untuk informasi lebih lanjut. Selain itu, PT Asuransi Takaful Keluarga juga memiliki cabang-cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar, untuk memudahkan para nasabah dalam melakukan klaim asuransi dan mendapatkan layanan yang lebih dekat dengan lokasi tempat tinggal. Untuk informasi mengenai alamat dan kontak cabang-cabang PT Asuransi Takaful Keluarga, para nasabah dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi pusat layanan pelanggan di nomor (021) 3199-8600. Dengan memiliki kantor pusat dan cabang-cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, PT Asuransi Takaful Keluarga berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada para nasabah dalam hal klaim asuransi, konsultasi mengenai produk-produk asuransi, dan informasi mengenai kebijakan perusahaan. Para nasabah juga dapat menghubungi pusat layanan pelanggan untuk mendapatkan bantuan dan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk asuransi yang ditawarkan oleh PT Asuransi Takaful Keluarga. Dengan demikian, PT Asuransi Takaful Keluarga siap memberikan solusi perlindungan asuransi yang sesuai dengan kebutuhan para nasabah di seluruh Indonesia.
Gaji PT Asuransi Takaful Keluarga
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Asuransi Takaful Keluarga? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Asuransi Takaful Keluarga, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Asuransi Takaful Keluarga selengkapnya:
Tabel Gaji PT Asuransi Takaful Keluarga
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 4.800.000 |
| 6 | Intern | 5.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.050.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.700.000 |
| 24 | Medical Services | 7.150.000 |
| 25 | Information Technology | 7.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 8.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 9.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.400.000 |
| 38 | IT | 9.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 11.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.700.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.800.000 |
| 74 | Intern | 15.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.450.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 20.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asuransi Takaful Keluarga di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Takaful Keluarga. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Asuransi Takaful Keluarga. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Takaful Keluarga
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Asuransi Takaful Keluarga memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Asuransi Takaful Keluarga di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Takaful Keluarga
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Asuransi Takaful Keluarga, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Takaful Keluarga. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asuransi Takaful Keluarga.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Takaful Keluarga
Gaji karyawan di PT Asuransi Takaful Keluarga tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Takaful Keluarga. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Takaful Keluarga bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Takaful Keluarga
Gaji PT Asuransi Takaful Keluarga memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asuransi Takaful Keluarga.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Asuransi Takaful Keluarga. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Asuransi Takaful Keluarga.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Takaful Keluarga. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Takaful Keluarga
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Takaful Keluarga, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Takaful Keluarga?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Takaful Keluarga, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Takaful Keluarga dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Takaful Keluarga mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Takaful Keluarga, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Takaful Keluarga
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Takaful Keluarga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Takaful Keluarga dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asuransi Takaful Keluarga. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Takaful Keluarga. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Takaful Keluarga
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Takaful Keluarga juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Takaful Keluarga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Takaful Keluarga dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Takaful Keluarga juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Takaful Keluarga, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Takaful Keluarga menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
